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甘肃政法学院社会治安综合治理目标责任量化考核标准
2012-05-18 00:00  

部门:                  考核时间:   年 月 日       总分       

内容

                 

 织 机

 构 10分

 

1、部门综治机构不健全,工作无计划扣2分;

2、年度综治工作不落实,且发生推委扯皮扣4分;

3、部门未建立综治组织扣4分;

以上三项累计扣分不得超过10分。

 

 全 防

 火 30分

1、部门发生火灾损失500元以下扣1分,501―1000元扣2分,1001―5000元扣3分,5001―10000元以上扣4分,10001元以上扣5分(小计:15分)

2、丢失、损坏消防器材500元以下扣1分,501―1000元扣2分,1001―5000元扣3分,5001元以上扣4分,(小计:10分)

3、重点部位未建立义务消防组织扣1分;

4、在规定时间内,未落实防火主管部门下达的火灾隐患整改通知扣4分;

以上四项累计扣分不得超过30分。

 

传教

 育 10分

 

1、全年未有效开展法制宣传教育或内部安全隐患较多扣6分;

2、部门师生有参与“法轮功”活动或其他反组织未及时发现扣2分,最多扣分不超过4分;

以上两项累计扣分不得超过10分。

 

 

 安 防

 范 40分

1、部门职工、学生参与“黄、赌、毒”被公安机关处罚,每人每次扣2分,最多扣分不超过10分;

2、规章制度不落实,部门发生被盗损失500元以下扣1分,501―1000元扣2分,1001―5000元扣3分,5001―10000元扣4分,10001元以上扣5分(小计:15分);

3、内部刑事犯罪人员超过千分之一扣6分;治安违法人员超过千分之三扣5分,其他违法人员超过千分之八扣4分(小计:15分);

以上三项累计扣分不得超过40分。

 

部稳

 定 

10分

 

1、师生员工内部不团结,矛盾纠纷未及时化解扣4分;

2、矛盾纠纷调解不及时、措施不力,致使员工集体上访或发生哄闹、罢课等重大事件扣6分;

以上两项累计扣分不得超过10分。                        

 

 

 

1、责任部门年终考评低于79分,按照10分一个等级,对有关责任人分别处以50元、100元、200元、300元、400元、500元、600元、800元、1000元罚款;

2、责任部门年终考评成绩达到80分以上,按照5分一个等级,对责任人分别给予50元、100元、200元、300元、400元奖励。

3、年内部门发生一起刑事案件或三起治安案件,取消评选社会治安综合治理先进资格。

 

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